Matapos ang isang magandang brunch kasama ang mga kaibigan na humihigop ng mimosa o pagkatapos ng isang magarbong hapunan kasama ang isang makabuluhang iba pa, ang unang bagay na dapat gawin pagkatapos mailagay ang tseke sa talahanayan ay ilang mabilis, magaspang na matematika upang malaman ang tip. Ito ay simpleng bahagi ng kung ano ang kainan sa Amerika. Gayunpaman, ang isa pang kadahilanan ng pamumuhay sa Amerika ay ang hakbang para sa pagkakapantay-pantay, ngunit ang hindi pantay na suweldo na kinakaharap ng mga manggagawa ay direktang laban dito.
Pitong estado lamang ang may parehong minimum na sahod para sa mga tipped na manggagawa bilang mga non-tipped na manggagawa. Ang tipping ay hindi ang problemang nasa kasalukuyan, ang katotohanan na sa isang malaking karamihan ng bansa, ang mga tipped na manggagawa ay may mas mababang minimum na sahod at sa gayon ay nagtatapos na gumawa ng mas mababa kaysa sa mga tumatanggap ng normal na minimum na sahod, kahit na kasama ang kanilang mga tip. Ngayon ay hindi tama iyon.
Ang Hindi Pagkakapantay-pantay Ay Ang Suliranin
Sa atin na mayroon naging mga server sa ilang mga punto sa ating buhay alam na ang isang mahusay na tip ay talagang pinahahalagahan, ngunit magkakaroon ng mga tao na maubusan ng restawran nang hindi nag-iiwan ng dagdag na sentimo upang matitira. Nangyayari ito
Sa antas ng pederal, ang minimum na sahod ay $ 7.25 para sa mga hindi nakakatanggap ng mga tip at $ 2.13 para sa mga gumagawa sa 43 na estado na may hindi pagkakapantay-pantay sa suweldo. Sa isang minimum na sahod na kasing liit ng $ 2.13, hindi nakapagtataka kung bakit maraming mga server ang umaasa sa mga tip upang suportahan ang kanilang sarili. Inilalagay nito ang kapakanan ng mga server sa kamay ng kanilang mga customer at sinusuportahan ang isang sistema ng hindi pagkakapantay-pantay. Ang pag-tip ay dapat na isang bonus para sa mahusay na serbisyo ... hindi isang paraan ng kaligtasan.
ano ang gagamitin kung wala kang vanilla extract
Maraming mga server ang babae at ang katotohanan na nagtatapos sila sa paggawa ng mas mababa kaysa sa mga tumatanggap ng buong minimum na sahod ay nagpapalawak ng agwat sa pagbabayad ng kasarian. Dahil ang karamihan sa mga babaeng kawani ng paghihintay sa 43 estado na ito ay dapat umasa sa mga tip, maaaring potensyal silang magtiis sa nakakahiya at kriminal na pag-uugali mula sa mga lalaking panauhin at kasamahan sa trabaho. Ito ay sanhi ng industriya ng restawran upang magbigay ng higit pang mga paghahabol sa sekswal na panliligalig sa Equal Employment Opportunities Commission kaysa sa anumang ibang industriya.
Kung ang mga tip ay hindi umaasa sa mga server para sa kita, ang pagpapahintulot sa krudo at pag-uugali na pag-uugali ay hindi kinakailangan at ang lugar ng trabaho sa restawran ay magiging isang mas masamang kapaligiran.
Ang Tipping Ay Hindi Ang Suliranin
Mahalaga ang tip sa aming mga restawran upang mapanatili ang mahusay na serbisyo na inaasahan mula sa mga institusyon ng kainan na mas mataas sa pagtatapos ng Amerika.
Ang mga bansa sa Europa ay hindi nangangailangan ng tipping at pagkatapos gumastos ng dalawang buwan na kainan sa iba't ibang mga lokasyon para sa pag-aaral sa ibang bansa, napagtanto ko na ang kalidad ng serbisyo ay hindi gaanong maingat at tumpak tulad ng kanilang mga katapat sa Amerika. Nagbibigay ang tipping ng insentibo sa mga server na pumunta sa itaas at lampas sa pagbibigay ng mabilis na serbisyo upang magkaroon ng mas maraming mga customer sa kanilang mga talahanayan.
talunin ang mga lugar na makakain sa san diego
Hindi lamang kapaki-pakinabang ang tipping sa mga tumatanggap ng pera, kundi pati na rin sa mga customer. Inilalagay nito ang kontrol sa mga customer at pinapayagan silang i-rate na hindi verbal ang serbisyo. Para sa isang server na lumalakad sa itaas at lampas at nagbubuhos ng kaunti pang champagne sa iyong mimosa kaysa sa inaasahan, isang malusog na tip ang dapat igawad.
kumakain ba talaga sila ng aso sa china
Kung ang isang kostumer ay ganap na hindi nasiyahan sa kanilang karanasan — aka 90% orange juice, 10% champagne — kaunti o walang tip ang dapat ialok.
Maaari itong maipagtalo na kung ang tipping ay tatapusin nang buo at lahat ng mga estado ay nag-aalok ng parehong minimum na sahod para sa lahat ng mga manggagawa, kung gayon ang hindi pagkakapantay-pantay ay hindi na dapat mag-alala muli at ang pag-tipping ay hindi magiging isang isyu.
Gayunpaman, ang pitong estado na mayroong pantay na minimum na sahod para sa lahat ng mga manggagawa ay mas mahusay kaysa sa mga hindi. Mas maraming paglago ng restawran, mas mataas na kabuuang benta, at madalas ay isang mas mataas na porsyento ng tipping ang nakikita, ibig sabihin na kapag ang mga server ay hindi nakasalalay sa mga tip, sila at ang mga restawran na pinagtatrabahuhan nila ay talagang gumaganap nang mas mahusay.
Panatilihin ang Tipping Ngunit Tanggalin ang Hindi Pagkakapantay-pantay
Ang pag-tip ay hindi ang isyu na kinakaharap ng industriya ng restawran ngayon. Ang katotohanan na ang mga server ay kailangang umasa sa mga tip upang suportahan ang kanilang sarili ay binibigyan ang kasanayan sa pagganti sa mabuting serbisyo ng isang masamang mantsa. Ang 43 na estado na mayroong mas mababang minimum na sahod para sa mga naka-tip na empleyado ay kailangang sundin ang pitong estado na mayroong karapatan sa pamamagitan ng pag-aalis ng hindi patas na minimum na sahod.
Pagkatapos nito, maaaring ipagpatuloy ng tipping ang tungkulin nito bilang isang bonus sa superior staff ng paghihintay sa halip na suportahan ng mga server ng pagsalig ang kanilang sarili. Sa kasong iyon, isang win-win para sa mga customer na magpapatuloy na makatanggap ng insentibo na serbisyo na may kontrol sa kung magkano ang tip nila at para din sa mga empleyado na hindi mag-alala tungkol sa pagtatapos kung hindi sila makatanggap ng sapat sa mga tip. Ang tip at pagkakapantay-pantay ay dalawang bagay na nabibilang sa aming mga restawran sa kabutihang palad, maaari nating magkaroon ng pareho.
